??邯郸学院位于国家历史文化名城、国家优秀旅游城市、太极拳圣地、成语典故之都河北省邯郸市，是一所公办全日制普通本科院校，是全国绿化模范先进单位、河北省文明校园。学校目前设有20个二级学院（中心），本科专业63个，涉及10大学科门类。学校拥有国家级特色专业1个、国家级一流课程1门、省级重点发展学科3个、省级一流专业10个、省级一流课程4门、国家和省级质量工程项目27个、省级教学示范中心4个，获近两届教学成果奖8项。拥有博士后科研工作站1个、省级科研平台7个、市级科研平台11个，获得河北省科技进步奖等省级以上奖项46项。
面向“十四五”发展新征程，邯郸学院将按照《中国教育现代化2035》的建设要求，加快实施学校“六大改革提升工程”，实现学校发展的“六大突破”，全面深化改革，凝练办学特色，推进高质量内涵式发展，为建设“类内竞优，比肩骨干，省内一流，国内知名”的特色鲜明高水平大学不断努力奋进。
一、选聘原则
坚持德才兼备、民主、公开、平等、竞争、择优的原则，在测评、考核的基础上择优聘用。
二、选聘专业类别
哲学门类、经济学门类、政治学类、社会学类、马克思主义理论类、教育学类、心理学类、体育学类、中国语言文学类、外国语言文学类、新闻传播学类、历史学门类、数学类、物理学类、化学类、天文学类、地理学类、地球物理学类、生物学类、生态学、统计学、力类、机械工程类、光学工程、材料科学与工程类、动力工程及工程热物理类、电气工程类、电子科学与技术类、信息与通信工程类、控制科学与工程类、计算机科学与技术类、测绘科学与技术类、地质资源与地质工程类、化学工程与技术类、核科学与技术类、农业工程类、环境科学与工程类、生物医学工程、食品科学与工程类、软件工程、生物工程、安全科学与工程、作物学类、园艺学类、农业资源与环境类、植物保护类、基础医学类、临床医学类、中医学类、中西医结合类、药学类、医学技术类、管理学门类、艺术学门类。
三、选聘对象及条件
2022年12月31日以前取得国内院校博士研究生毕业证、学位证或获得教育部学历认证的海外留学博士研究生，并同时满足以下条件：
1.一般专业年龄不超过45周岁，急需、紧缺专业或特别优秀者年龄可放宽。
2.具有良好的思想政治素质、职业理想和职业道德水平，品行端正，身体健康，热爱教育事业，高度重视学生的思想道德建设和思想政治教育，能以良好的思想政治素质影响和引领学生。
3.具有优秀的学术潜质，在本专业领域发表过高水平学术论文，主持或主研过本专业领域相关课题，具备带动学科发展或独立发展一个学科方向的能力。
4.选聘人员还须具备《事业单位公开招聘人员暂行规定》中规定的基本条件。
具有下列情形之一的，不得报名参加选聘：
1.曾受过刑事处罚和被开除公职的;
2.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;
3.受处分期间或未满影响期限的;
4.在各级各类公务员、事业单位招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;
5.现役军人;
6.已在邯郸市区域内行政事业单位工作的在职在编人员;
7.未经现任职单位及其主管部门同意报考的已就业人员；
8.失信被执
行人；
9.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。
1.在学科、行业等领域具有影响力的高层次人才，待遇由学校人才工作领导小组专题研究确定，实行“一事一议”。
2.其他博士人才根据所学专业、业绩成果等情况发放购房补贴最高90万元（含税）。
3.学校提供三年的过渡性住房或租房补贴每月1200元。
4.学校每年提供科研奖励2万元。
5.入职后享受学校内聘副教授待遇。
6.配备工作用笔记本电脑和打印机各一台。
7.入职五年内，根据工作需要可安排出国一次。
8.引进的人才若带有项目、资金到学校，除享受政府给予的资金支持外，学校按规定给予配套资金（市级项目1:1配套、省级项目1：1.5配套、国家级项目1:2配套）。
9.家属安置
符合当年邯郸市引进博士家属安置条件的，按规定执行；不符合的按以下规定执行：
①配偶学历为专科及以下的，在校内安排适当工作并签订劳动合同，缴纳保险。
②配偶为全日制本科及以上学历的，在校内安排适当工作，学校按人事代理使用。
10.符合邯郸市博士引进条件者同时享受邯郸市提供的相应优惠待遇。
1.报名
填写《邯郸学院公开选聘博士研究生报名表（点击下载）》，并附个人简历一并发送到指定报名邮箱及人事处邮箱，邮件命名为：姓名+博士毕业学校+博士所学专业+来源青塔人才。并抄送至job@cingta.com.
具体报名邮箱、联系人、联系电话如下：
2.资格审查
学校收到报名材料后进行资格审查，合格者进入面试环节。
3.面试
聘请经验丰富的相关专家组成专家小组进行面试。面试由科研情况汇报、试讲、答辩等环节组成，满分100分，得分低于60分者不予录用。
4.体检和考察
体检参照现行的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。对体检合格者组织考察，主要考察内容是人事档案、政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、“三龄两历一身份”等,并对其资格条件进行复查。体检、考察合格者确定为拟聘用人员。
5.网上公示
对拟聘用人员在邯郸学院网站公示7个工作日。
6.聘用
对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘用人员资格；对反映有严重问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由市引才工作领导小组提出聘用意见，报市委、市政府批准后，办理入编、工资确定等相关手续，签订聘用合同（合同约定服务期限为4年）。被聘用人员实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
1.凡应聘人员未在规定时间内按要求参加资格审查、测评、体检、考察、报到、办理聘用手续等情况的，均视为自动放弃应聘资格。资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合选聘条件的，伪造、假冒各种证件，弄虚作假的，一经查实，取消其应聘资格，问题严重的要追究责任。
2.请应聘者报名时，务必填写本人常用联系方式，确保在选聘期间保持手机等通讯设备畅通，以免影响选聘。
3.本公告由人事处负责解释，未尽事宜由学校人才工作领导小组研究决定。返回搜狐，查看更多
